导读稻盛和夫的36条看法，讲透了企业治理和谋划的本质，更是人生的哲学。一、人真正的能力是什么人真正的能力，应该包罗抑制欲望、全力投入事情的克己心在内。

不管你有多大的能力，但不能战胜自己贪图清闲之心，不愿努力奋斗，不能发挥天赋之才，从这个意义上讲，就是缺乏发挥自己能力的能力。人生如戏，所需要的能力不仅仅是脑细胞的多寡。

二、谋划十二条1、明确事业的目的和意义明确事业的目的和意义，也就是树立灼烁正大、切合大义名分、高贵的事业目的。为什么要开办企业？企业存在的理由到底在那里？有人为了赚钱，有人为了养家，这些并不错。但要让全体员工与自己休戚相关、配合奋斗，缺乏“大义名分”是行不通的。

企业谋划的基础意义和真正目的既不是“圆技术者之梦”，更不是“肥谋划者一己之私腹”。谋划者必须为员工物、心两面的幸福殚精竭虑，倾尽全力；必须超脱私心，让企业拥有大义名分。这种灼烁正大的事业目的，最能引发员工心田的共识，获取他们对企业长时间、全方位的协助。同时大义名分又给了谋划者足够底气，可以堂堂正正，不受任何牵制，全身心投入谋划。

2、设立明确目的，并与员工分管谋划者要用详细的数字明确地表述目的。不光是销售额，也包罗利润、员工人数等涉及企业规模的项目，都要用数字详细地表现。

而且这种目的在空间和时间上都必须明确。每位员工努力完成任务，各个部门就能告竣目的，公司整体目的也自然告竣；天天的目的告竣，积累起来，月度、年度的谋划目的也自然告竣了。3、胸怀强烈而持久的愿望我相信境由心生，心中蓝图能成现实。

就是说，“无论如何也要告竣目的”这一愿望的强烈水平，正是事情成败的关键所在。”为谋划问题而苦闷彷徨，是谋划者的屡见不鲜。所以，全神贯注于悬案、难案，日思夜想，废寝忘食，连续将思维聚焦于一点，直至突破。能否做到这些，是事业胜负的分水岭。

对胜利的强烈欲望，会形成潜意识，好比：“销售额要几多”、“利润要几多”……对这样的目的，日以继夜重复思考，这种强烈、连续的愿望，甚至可以进入潜意识。根据心理学家的说法，潜意识所持的容量，比显意识不知要大几多倍。谋划者总很忙碌，不行能24小时只想一件事，但因“销售额要几多”这个目的已进了潜意识，纵然你思考此外问题，须要时它也会跑出来，给你告竣目的的启示。4、支付不逊于任何人的努力每一天都竭尽全力、拼命事情，是企业谋划中最重要的事情。

想拥有优美的人生，想乐成地谋划企业，前提条件就是要“支付不逊于任何人的努力”。做不到这一点，企业谋划的乐成，人生的乐成，都是蜃楼海市。今年也许不景气，但不管哪个年月，不管怎样的不景气，只要拼命事情，任何难题都能克服。5、销售最大化，经费最小化企业谋划量入为出，利润随之而来。

“销售最大，经费最小”看成谋划的大原则。这虽然是一条很是单纯的原则，但只要忠实贯彻这一原则，就可以成为高收益的优秀企业。

6、订价即谋划订价是向导的职责，价钱应定在客户乐意接受，公司又赚钱的平衡点上。给产物订价有种种考量。低价，薄利多销？还是高价，重利少销？价钱体现谋划者的谋划思想。

“订价”、“采购”、“压缩生产成本”这三者必须连动，“订价”不行伶仃举行，就是说，“订价”即意味着对降低采购成本及生产成本卖力。价钱之所以要由谋划者亲自决议，理由就在于此。订价即谋划，订价是谋划者的事。7、钢铁般的坚强意志可以说谋划即是谋划者的意志自己。

一旦确定目的，无论发生什么情况，目的非实现不行，这种坚强意志在谋划中必不行缺。不少谋划者眼看目的达不成，或寻找捏词，或修正目的，甚至将目的、计划全盘撤消。这种轻率态度，不仅使实现目的变得基础不行能，而且给予员工极大的消极影响。许多谋划者往往以经济情况变化为理由，毫无忌惮地将预报数字向下调整。

向下调整过的目的，遭遇新的情况变更，不得不再次向下调。一遇难题就打退堂鼓，必将完全失去投资者和企业员工的信赖。谋划者既已决议“要这么做”，就必须以坚强意志贯彻到底。

谋划也是心理学。纵然低目的，若让“冷水派”先讲话，他们也会说：“难，不行能完成。”一旦气氛消沉，谋划者期望的高目的就可能落空。8、燃起昂扬的斗志谋划需要昂扬的斗志，其水平不亚于格斗。

脾气太好，架也没吵过的人，应该赶早把社长的座椅让给更有斗争心的人。不管说得何等好听，谋划究竟是弱肉强食，是企业之间猛烈的竞争。哪怕只有2～3名员工的小企业，谋划者如果缺乏“斗魂”，不能为掩护员工而发挥昂扬的斗志，将必败无疑。所谓斗志，并不是粗野，并不是张扬暴力，而是母亲守卫孩子时掉臂一切的勇气。

没有这种勇气和气概，谋划者就不行能获得员工们由衷的信赖。这种英勇气概，采自强烈的无论如何也要掩护企业、掩护员工的责任心，这种责任感使谋划者勇敢而且坚定。挑选谋划者不应该只看能力，应该把有斗志，就是为了掩护企业、掩护员工，哪怕赴汤蹈火也在所不辞的人，选作谋划者。9、谋划企业，临事有勇为什么需要勇气？首先，对事物举行判断时需要勇气。

以纯粹的念头，依据正确的原则去判断事物和谋划企业，照理应该不会发生问题。实际上却会遭遇种种阻力。好比：要购置某块工厂用地，有时不得不与当地有影响的政治家甚至黑社会打交道。这时，坚持以正确的原则作为判断基准，还是以追求稳妥作为判断基准，则是磨练谋划者是否真有勇气。

纵然受到威肋、中伤和离间，纵然面临损失或灾难，仍然绝不退缩、坦然面临、坚持原则，坚决做出对公司有利的判断，这就需要真正的勇气。谋划者如果没有勇气、胆小怕事、临阵退却，立刻会失去员工的信任。

同时，员工也会上行下效，不以卑怯为耻，紧要关头妥协退让，丧失态度。10、不停创新、字斟句酌“不行天天以同样的方法重复同样的作业，要不停有所创新。

”如果把这句话作为公司目标，明确地提出来，而且谋划者要率先做出模范。这样经由3～4年，企业就会有独创性，就能举行卓有成效的技术开发。不是以现有的能力决议未来能做什么，而是现在就定一个现有能力达不到的高目的，并决议在未来某个时点告竣它。

现在做不成的事，以后无论如何也要把它做成。有这种强烈的使命感，才可能开发一个新时代。11、抱同情心，老实待人这里所说的同情心，又可称作“利他”之心。不只是思量自身的利益，也要思量对方的利益，须要时，纵然支付自我牺牲，也要为对方努力。

这种优美的心灵，我认为纵然在商业世界里，也是最重要的。12、乐观向上，不失诚挚之心待人不管处于何种逆境，谋划者必须始终保持开朗、向前看的态度，这已成为我的信念。

既然从事了谋划，就不要畏惧种种谋划课题接踵而来。而且问题越是难题，越是不能失去理想和希望。

为种种谋划上的问题所纠缠，却能顶住压力，坚韧不拔，这样的谋划者身上似乎透出一种“悲壮感”。因为我谈到了坚强的意志和“斗魂”，有人或许认为谋划一定是苦差使，一定充满“悲壮感”。三、如何乐成希望事业获得乐成，首先必须抱有梦想并陶醉于梦想。只有陶醉于梦想，才气引发出实现梦想的热情。

固然，一旦着手于实际事情，就必须举行理性的判断、防患于未然，周密思量详细的对策，引导事情获得乐成。四、治理理念1、制度观：制度是公司生长的基石，但与制度相比，更重视人心。

2、激励观：员工动力一定要有物质基础，与物质激励相比，更重视精神奖励。3、利益观：与股东利益相比，更重视员工利益。4、人才观：才气虽然重要，与才气相比，更重视人的品行。五、作为人，何谓正确这个“作为人”很是重要。

不是对京瓷来讲有什么利益，更不是对我小我私家来讲有什么利益。逾越单个企业和单小我私家的利害得失，把作为人应做的正确行为贯彻到底，灼烁正大，无愧于天地。这已经成为以我为首的全体员工最基础的行动规范。

六、思维方式决议人生和谋划我们在生活和谋划中，需要做出种种各样的判断。这个时候我们会对照自己持有的“思维方式”和“思想”举行判断。企业谋划也一样，企业业绩以致企业寿命全部取决于是否具有精彩的“思维方式”。

七、谋划最重要的工具许多人认为，企业的谋划，最重要的是确立谋划的战略，可是我认为，最重要的是那些看不见的公司民风和员工的意识。也就是说，如果每一位员工都能够以自己的公司而自豪，都能够发自心田地为公司服务，那么这一家公司就一定会生长的很好。相反的，员工成为品评家经常品评自己的公司，那么，这样的公司就一定会破产，谋划者再努力也好不起来。

八、谋划会计七原则1、以现金为基础的谋划原则；近代会计以年度为单元，从收入中扣除所有用度，就是利润。根据会计制度，收支钱款的实际时间与其成为可核算的收益和用度的时间纷歧致，往往导致账面数字与实际现金数量脱节，在企业谋划实际历程中泛起账面盈利但手头没钱的现象。

另外，有些资产在账面上是财富，在事实上已经酿成了垃圾，账目没错却没有现钱。有些企业谋划者凭据账面上的利润举行决议，以借贷的方式筹措资金，为开拓新事业或增加生产设备举行投资。然而，依靠借贷举行投资，会直接受到市场利率、资金供需变更以及政府和银行的政策影响，一旦银根紧缩，企业的资金链就有断裂的危险。所以，稻盛强调，企业谋划必须以手头的现金为基础，努力提升自有资本比率，保证自己的现金流量。

2、一一对应原则；企业谋划历程中，一定发生钱和物的流动，稻盛和夫要求必须保证钱、物和票据一一对应。外貌看来，这种对应是天经地义的，但现实中却往往不如此。

稻盛说：“票据已经先行处置惩罚了，货物厥后才送到。又或者相反，货物先送到了，票据却品级二天才开。这种情况，纵然在一流企业也会频频发生。

这样的‘票据操作’以致‘账簿外处置惩罚’，哪怕只允许一丝一毫，都意味着数字不外是一种权宜之计，想怎么改就怎么改。说得极端些，这样，这个企业的结算就不值得相信了。”因为一旦允许差池应，就会发生欺骗。

例如，这个月销售数据不理想，就和关系好的客户勾通先开出一张票据来把账面“做”悦目，这样的公司将会没有道德，也没有前途。在京瓷，稻盛坚决要求杜绝这种行为，“构建一个玻璃般透明的系统，使隐蔽或模糊事实的企图变得不行能。”岂论是在什么情况下，都必须保证钱、物和票据的一一对应，尤其是赊销和赊购，每一笔对应的是什么必须清清楚楚，不能笼统对冲。

坚持贯彻一一对应原则，数据就能够如实地反映谋划事实，票据上的数字累加起来，就是公司整体的真实数据，据以做出的结算报表就能够如实体现公司现状。更重要的是，贯彻该原则能够提高公司的道德水准，使员工相互信任，对于保证企业康健运行具有重大意义。3、筋肉坚实的谋划原则；公司股票一旦上市，为了让股民维持信心，谋划者就需要维持企业的良好形象，装饰形象就会衍生出赘肉。稻盛认为，谋划者必须具备坚强的意志，克服太过美化企业的诱惑。

大致而言，可以通过如下措施实现收入用度配比原则：第一，淘汰牢固用度，降低生产成本京瓷的履历是采购二手货。创业之初，由于缺乏资金，往往购置二手设备。

一流设备的价钱往往是二手货的十几倍，但事情效率可能只提高了两三倍，相比于价钱自制的二手货，其投资效率并不高。若企业太过投资先进设备，牢固用度会迅速增加，盈亏平衡点会大幅上扬，倒霉于企业的连续生长。第二，实时清理库存京瓷接纳订单生产方式，会根据正常的良品率分外生产一定数量的产物，这些分外产物会酿成卖不出去的库存。例如，有一万件产物的订单，为了保险起见生产了一万二千件，这二千件存在库房的产物只管品质没问题，但已经没用了，稻盛把它比喻为“路边的石块”。

他主张，不能为了资产账面上的数字悦目而将已经毫无价值的工具作为产业放着，库管人员不会清除这些“石块”，谋划者应该时常亲自检查堆栈，实时将“石块”清理出去，这就是稻盛的“陶瓷石块论”。第三，警惕牢固用度的增加稻盛说的牢固用度，主要包罗设备用度与人工用度。

稻盛认为，大量的设备投资和非生产员工的增加，实际上是“虚胖”，必须高度警惕。第四，靠汗水换取利润，绝不投机稻盛十分反感滥用“理财”观点，对“风险投资”深恶痛绝，认为那就是投机。

日本泡沫经济时代，许多企业空手套白狼，从银行贷款买地皮，转手卖掉就能发达。对这种得来全不费光阴的利润，有些企业趋之若鹜。然而，稻盛认为：“只有自己额头流汗、辛勤事情赚来的钱，才气成为利润。

”所以当银行建议稻盛投资房地产时，他坚决拒绝。正因为稻盛经受住了这种诱惑，才使得京瓷在泡沫经济的打击下巍然不动。第五，即用即买稻盛提出：“不要预算制度，需要花钱时，即时申请，即时裁决。”在采购方面，稻盛坚持“买一升”原则。

就是哪怕买一斗更自制更诱人，我只买眼下需要的一升，绝不积压。4、完美主义的原则“所谓完美主义，是指不允许暧昧和妥协，所有事情都要追求完美，达至每个细节。”身为企业的谋划者，不光要宏观掌握企业的生长偏向，而且要相识事情的细节。

“甚至可以说，部下请假的时候，自己如果不行以取代他事情，就没有资格做向导。”对于生产、销售目的以及研究开发的进度，都要百分之百确保实现，哪怕差一点点，也绝不通融，否则，“公司谋划就会怠慢，公司内部纪律就会松弛。

”对于会计统计数据，谋划者要严格审核，不允许泛起任何错误。谋划者自身严格贯彻执行，完美主义原则就能够渗透到整个公司，成为每位成员的习惯。“对不起，我重做”是一种遁词，错误不行能用橡皮擦掉。

5、双重确认的原则稻盛和夫提倡“以心为本”的谋划理念，他认为，人心是懦弱的，同时又是最可靠的。因为人心具有懦弱性，所以需要制度来加以约束，制止员工因为一念之差而铸成大错。为此，京瓷从原质料的吸收、产物的发送到应收款的接纳，整个治理系统都实行“双重确认”制度，让两个以上的人和部门相互审核，相互确认，由此推进事情。

详细而言，对于收支款子的处置惩罚，开票的人和管钱的人必须离开；对于逐日合计的现金余额，必须同票据数额保持一致，不仅是总额一致，而且必须在每一个时点都保持一致；对于公司印章，设置双重护锁，使用必须经由两人；采购物品和服务时，需要物品的部门必须向采购部开具委托购置的票据，请采购人员发出订单，克制需要物品的部门同供货商直接联系；对于赊销赊购款子的收付，亦非销售人员一手包揽，而是一律通过公司财政部管理；对于废物处置惩罚，必须双重确认数量和金额；以致自动售货机和投币电话的现金接纳，只管数字很小，也不能一人管理而要两人相互确认。稻盛和夫强调，双重确认原则并非基于对员工的不信任，更非“人性恶”假设，而是出于防范人心懦弱的一面，“是谋划者对员工的关爱之心，是不让员工犯罪的善的信念。”6、提高核算效益的原则提高效益的方式，主要体现为阿米巴谋划的“单元时间效益核算制”。

“阿米巴的谋划计划、业绩治理、劳务治理等所有谋划上的事都由他们自己运作。”由阿米巴实现全员到场的透明谋划，独立核算。需要注意的是，阿米巴谋划是把市场规则运用于企业内部，但绝不是提倡阿米巴之间的猛烈竞争，而是通过阿米巴的独立核算能够明确反映出其对公司整体做出的孝敬，推进公司的相互支持和共存共荣。

7、玻璃般透明谋划的原则。谋划的透明，首先要体现为灼烁正大的财政，绝不行在财政上做手脚。

不光高层要知道员工在干什么，而且员工也要相识高层在干什么。松下幸之助曾经为公司规模扩大后如何实现信息公然和透明而苦恼，稻盛和夫的阿米巴谋划解决了这个问题。

可是，要保证阿米巴的良好运行，还需要公司的整体信息能够全面准确实时地转达到每个员工。实行阿米巴谋划的前提之一在于组织成员之间相互信任，员工对向导是否信任取决于向导能否如实宣布信息，并率先垂范，“谋划者带头奋斗的身影，员工们会一目了然。

”企业上市之后，就成为社会公器，如实公然信息更是谋划者的职责所在。当企业谋划泛起难题时，实时公然有助于给投资者转达正确信息，制止谣言，久远来看有利于投资者增强信心，提升股价。

稻盛和夫强调，如果企业始终坚持一一对应等治理会计原则，对企业的现状了然于胸，那么自然就不会担忧信息宣布之后可能泛起意料之外的问题。所以，一一对应等原则是实质条件，玻璃般透明原则是限制条件，企业谋划者坚持正确的做人之道，彻底贯彻一一对应等原则，水到渠成就能够做到玻璃般透明。反之，如果谋划历程中存在不规范行为，那么谋划者固然不敢落实玻璃般透明原则。

坏的制度使好人不能做好事，甚至迫使好人不得不做坏事。好的制度则使好人能做好事，甚至迫使坏人不得不做好事。人性的善恶之争往往各执一端，如果仅仅强调人性善，就会忽视制度的作用，使做好事的人得不到保障；如果仅仅强调人性恶，就会使制度走向消极面，只能防范人做坏事。

稻盛和夫跳出了这种人性善恶之争，他强调公认的伦理看法，从正确做人开始，以呵护和弘扬人性之善为基点，同时又看到人性的懦弱面。稻盛的会计学，其本质是“人的会计学”，这正是不懂会计的稻盛为会计学做出的最大孝敬。他的会计学和他的谋划哲学联合在一起，用“抑恶扬善”四个字归纳综合，足矣。

九、“血盟”精神创业之初，无法给职工象样的待遇，设备又差，也没有什么自得的技术。在这样一种什么物质条件都不具备的情况下，要让大家一起去拼命地干活，必须以创业时的“血盟”精神作为企业谋划的基础。

十、人生是灵魂的修炼岂论你何等富有，何等有权势，当生命竣事之时，所有的一切都只能留在世界上，唯有灵魂随着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。十一、企业的最重要的使命鉴于员工将自己的一生都托付给公司，所以公司有更重要的目的，那就是保障员工及其家庭的生活，并为其谋幸福，这是企业的最重要的使命，也是每位治理层的责任和使命。所以，我要把员工放在第一位，客户第二，最后才是股东。

十二、论态度贪婪会使最简朴的问题庞大化，无私的思考方式才气引导我们走向真正的乐成。上苍决不会忽略真诚的努力和真正的刻意。看到真理还是不够，拥抱真理要有飞蛾扑火的勇气。

十三、“五不”人生修炼1、事情时，支付不亚于任何人的努力；2、处事时，不忿怒不嫉妒，不轻浮，更不自满自恣；3、灾难时，不叹伤，不怨恨，不用沉，不灰心，不怨言满腹；4、幸运时，不自得忘形，不失谦虚之心；5、萧条时，要有远见，要忍耐，不张皇。十四、要有耐心不做到满足的水平，我绝不放弃。

失败是一种心理状态。每一次开展大计划，我总是在让自己完全相信这项计划意义特殊后才着手。之后如果遭遇难题，我就没有放弃的理由了。

若是一条路走不通，我就会设法开发另一条路，直至到达真正的目的为止。有时候，我也得告诉自己，要有耐心。

十五、去污粉人生在世，直到终要咽气的那一天止，都是在体验种种各样的苦和乐，在被幸与不幸的浪潮冲刷中，不屈不饶地努力在世。把这个历程自己看成“去污粉”，不停提高自己的人性，修炼灵魂，带着比初到人世时有更高条理的灵魂脱离这个世界。

我认为人生的目的除此以外别无他求。十六、乐成和失败都是一种磨难有人乐成了，以为自己了不起，态度变得令人讨厌，表现其人格堕落了。有人乐成了，意会到只凭自己无法有此成就，因而越发努力，也就进一步提升了自己的人性。

而真正的胜利者，无论是乐成或者失败，都市使用时机，磨练出纯净漂亮的心灵。十七、挣脱遭遇艰难困苦而想要挣脱这就是人。想要挣脱却怎么也挣脱不了这种情形往往居多。

倒霉也罢，厄运也罢，忍受它们，意识到种种挫折乃是上苍为提升我而特意赐予我的磨练和磨练。保持开朗的心境朝前看，坚持努力不懈怠，这就是人生。靠着开朗的心境和不懈的努力，我实现了自己的理想。

十八、在学校里学习什么对于孩子们来说，最重要的是：在学校里学习什么？我想最重要的是学习“缔造性”，学会“勤奋”，学会“如何正确地做人”。找到能够教授这些素质的优秀的老师，开发自己辉煌光耀的人生。十九、不循分的时代我们现今生活在庞杂如麻、前途未卜的“不循分的时代”。富足却不知足，人给家足却礼仪不周，充实享受自由却倍感闭塞。

只要有劲头，就什么工具也可以获得，任何梦想也可以实现。二十、战胜自己人的最伟大的能力，就是战胜自我的能力。战胜自己，需要强大的意志。

在评价人的能力的时候，应该把意志的强弱思量进去。意志软弱，回避与自身作斗争，一味选择清闲，这种人的能力归于低劣。二十一、连续就是气力人生最重要的就是“连续做好一件事”，踏踏实实、一步一个脚印，连续努力地事情”。把分配给自己的事情看成天职，一辈子持之以恒，努力不止。

想要获得充实的人生，这一点比什么都重要。二十二、构想、计划、执行在构想阶段，为了发生新的点子，需要有乐观的精神。在详细简直立计划的阶段，需要思量到所有的风险，慎重细心地制定严密的计划。

到了实行的阶段，只需要根据想的去做就行了。二十三、乐成方程式人生事情的效果 = 能力×热情×思维方式。二十四、六项精进1、支付不亚于任何人的努力；拼命事情，支付不亚于任何人的努力，就是释教中讲的“精进”。

精进是释教用语，意思是勤奋，要热衷于修行。我们在现世一心不乱地拼命事情，这种行为同宗教家的修行、修炼完全可以相提并论。支付不亚于任何人的努力，不仅是为了提高企业利润而做出努力，而且同宗教家的修行、修炼一样，也是净化灵魂的精进。2、要谦虚，不要自满；“要谦虚，不要自满”也是我经常给大家讲的一句话。

我们人都一样，总是经常忘记谦虚。中国的文籍中有“惟谦受福”这句话，绝不是说狂妄不逊的人或手段强硬的人能够获得乐成。乍看起来，那些不惜将别人踩在脚下，耀武扬威的谋划者似乎能成大事，但实际上真正能够立功立业的人不是这样的。

胸中有燃烧般的热情，具备斗魂，充满斗争心，同时又谦虚审慎的人，才气成就大事。中国的相学里有这样的形貌：未来盼望身世立世、大有作为的年轻人，谦逊的品德在他们的心田闪烁着光线。谦而不骄就是这么重要。

“要谦虚，不要自满”在人的发展上，在成就伟业上，在净化灵魂上意义重大。3、要天天反省；我们在天天的谋划中实行利他，或者努力想要利他。但在实行利他行为之前，我们必须通过反省自己的利己，来消除利己的念头。只要对自己有利就好，这种邪念、这种利己的思想必须通过反省来扫除、消除。

在禅宗的经典里，白隐禅师这位高僧写的《坐禅和赞》中有“念经及忏悔”这句话。它的意思是，净化灵魂有种种各样的方法，其中的“忏悔”就是“反省”。我希望大家务必在每一天，回首那天发生的事情，实践“要天天反省”这一条。4、在世，就要谢谢；自己感受到在世的幸福，“在世就要谢谢”很是重要。

如果缺乏能够感受到幸福的那颗心，想要谢谢也做不到。而感受到幸福又需要什么呢？那就是“知足”。

我们在日常生活中，经常会感受到不足，因此就会怨言不停。所以，要让“知足”的念头占据头脑，就是说如果认为“有这么多已经很是满足了，已经足够了”，就能感受到幸福。人只要感受到幸福就一定会生出谢谢之心。

对于自己身边纵然很小的事情，都可以表现谢谢，谢谢的工具许多。知足心发生的幸福感以及幸福感带来的谢谢之情，对于净化灵魂起着很是大的作用。

5、积善行、思利他；今天我讲的为社会、为世人努力，也就是“积善行，思利他”，对于净化灵魂也很是重要。中国典故乡有“积善之家，必有余庆”的说法。

给别人以眷注体谅，为他人努力，好报一定会返回到自己身上。积善行，思利他就是救助自己。这是上述各条中最重要的一条。

6、不要有感性的烦恼。“不要有感性的烦恼”也很重要。“感性的烦恼”是什么呢？我们人具备肉体，驱动肉体的是心。

所谓“不要有感性的烦恼”，就是陪同肉体的本能而来的烦恼以及陪同大脑的感受、情感而来的烦恼，这一切的烦恼都要扬弃。好比，因为票据不能兑现，担忧公司明天可能倒闭，这样的烦恼统统不要。这么说的话，在公司可能倒闭时也不担忧，公司真的倒闭了怎么办？有人会这么想。

固然在这种时候，为了票据能够兑现要四处奔走，要想方设法勉力制止公司破产。可是，不要因此而加重自己的精神肩负，不要让自己费心过分。拼命努力，公司还是倒闭了，那是没措施的事。

只管你拼命努力尽到了责任，可是给你票据的客户破产了，背负了大量债务而牵连到你，这种情况可能发生。固然，支付不亚于任何人的努力是头等重要的，必须拼命努力。可是，不要因为这样的挫折就想不开，在精神上折磨自己。除了企业谋划之外，在现实生活中不如意之事也是十有八九，遭遇灾难了，患上重病了，都有可能。

另有人生来就身体残疾，他们的人生越发艰难。在我们看来，这种人十分不幸。可是，这样的人往往拥有远比我们优美的心灵。其中有人很是开朗，甚至反过来给予我们希望和勇气。

人生中会发生种种各样的坏事，不必让这种坏事来伤害自己，以致酿成心病，更不能钻牛角尖、郁郁寡欢，最后导致自杀。这类烦恼的方式绝不行取。二十五、未来举行时目的看似高不行攀，但决不退缩，倾注热情，拼命钻研。

这样，就会把我们的能力提高到连我们自己也受惊的田地。换种说法，甜睡在我们身上的庞大潜能迸发出来了。所谓“不行能”，只是现在的自己不行能，对未来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“未来举行时”来思考。

二十六、最确实的取胜之道天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定能看清明天。这个月努力干吧，以这一个月的勤奋就一定能看清下个月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奋就一定能看清明年。

小小的成就绵延不停地积累、无限地连续，这样，乍看弘大高远的目的就一定能实现。二十七、需要的是自燃的人世上的工具分为三种：可燃物，不行燃物和自燃物。

人也分为三种：自燃的人——不借外力，自发自动的人；可燃的人——外在刺激，可以活跃的人；不行燃的人——否认一切，态度冷漠的人。我们真正需要的是自燃的人。这些人活力十足，不时散发出光和热，更把这股正能量通报给周边的人。

二十八、做好CEO的“四项基本原则”1、与制度相比，更重视人心；2、与物质激励相比，更重视精神奖励；3、与股东利益相比，更重视员工利益；4、与才气相比，更重视人的品行。二十九、高尚的思想里蕴藏着庞大的气力如果你怀抱善念，针对某难题朝思暮想、左思右想、苦思冥想，重复、深入、连续地思考，你的愿望就会渗入潜意识。这在不经意间，潜意识就会给你灵感，让你心中一亮，立刻抓住事物的焦点，问题顷刻间迎刃而解。三十、劳动劳动绝不仅仅是获得生活食粮的手段。

劳动是战胜欲望、磨练心志、提升人格的高贵的行为。-end-编辑：小质泉源：网络版权声明：版权归原作者或机构所有，如有未便，烦请联系删除！。

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